pengertian organisasi menurut para ahli

Halo selamat datang di “procil.co.id”!

Pada kesempatan kali ini, kita akan membahas tentang pengertian organisasi menurut para ahli. Organisasi adalah suatu sistem sosial yang terdiri dari orang-orang yang saling bekerja sama dalam suatu struktur yang terorganisir untuk mencapai tujuan bersama. Gagasan mengenai organisasi telah banyak dikaji oleh para ahli di berbagai bidang.

Seiring dengan perubahan zaman, konsep dan pemahaman mengenai organisasi terus berkembang. Terdapat berbagai perspektif dan definisi tentang organisasi menurut para ahli. Dalam artikel ini, kami akan menguraikan pandangan beberapa ahli terkemuka mengenai pengertian organisasi.

1. Pengertian Organisasi Menurut Chester Bernard

Chester Bernard, seorang ahli manajemen terkenal, menjelaskan bahwa organisasi adalah suatu sistem sosial yang terdiri dari individu-individu yang bekerja bersama dalam suatu kerangka formal untuk mencapai tujuan bersama. Menurut Bernard, organisasi juga melibatkan adanya koordinasi dan pengendalian terhadap aktivitas-aktivitas yang dilakukan oleh anggota organisasi.

2. Pengertian Organisasi Menurut Henry Mintzberg

Henry Mintzberg, seorang profesor manajemen terkenal, memandang organisasi sebagai suatu entitas yang kompleks yang terdiri dari berbagai subsistem yang secara bersama-sama bekerja untuk mencapai tujuan organisasi. Menurut Mintzberg, organisasi juga melibatkan adanya proses pengambilan keputusan, pengendalian, dan koordinasi dalam menjalankan aktivitasnya.

3. Pengertian Organisasi Menurut Max Weber

Max Weber, seorang sosiolog terkenal, memandang organisasi sebagai suatu entitas yang terdiri dari individu-individu yang memiliki peran dan tugas yang terdefinisi dengan jelas. Weber mengemukakan bahwa organisasi juga melibatkan adanya hierarki otoritas yang akan mempengaruhi hubungan dan interaksi antara anggota organisasi.

4. Pengertian Organisasi Menurut James D. Thompson

James D. Thompson, seorang sosiolog terkenal, menjelaskan bahwa organisasi adalah suatu entitas yang terdiri dari individu-individu yang memiliki tujuan-tujuan yang sama dan bekerja bersama dalam struktur formal untuk mencapai tujuan tersebut. Thompson juga menekankan pentingnya koordinasi dan saling ketergantungan antara anggota organisasi dalam mencapai tujuan bersama.

5. Pengertian Organisasi Menurut Mary Parker Follett

Mary Parker Follett, seorang ahli manajemen perempuan terkemuka, memandang organisasi sebagai suatu entitas yang terdiri dari individu-individu yang memiliki tujuan dan kebutuhan yang saling berhubungan. Menurut Follett, organisasi juga melibatkan adanya proses pengambilan keputusan yang kolaboratif dan pengelolaan konflik dengan cara yang konstruktif.

6. Pengertian Organisasi Menurut Edgar Schein

Edgar Schein, seorang ahli manajemen dan psikologi terkenal, menjelaskan bahwa organisasi adalah suatu entitas yang terdiri dari individu-individu yang terikat oleh budaya organisasi yang melingkupi nilai-nilai, norma-norma, dan asumsi-asumsi bersama. Menurut Schein, budaya organisasi memainkan peran yang penting dalam membentuk perilaku dan kinerja anggota organisasi.

7. Pengertian Organisasi Menurut Peter Drucker

Peter Drucker, seorang pakar manajemen terkemuka, memandang organisasi sebagai suatu entitas yang memiliki tujuan dan kinerja yang berkaitan dengan pelayanan kepada pelanggan. Menurut Drucker, organisasi juga melibatkan adanya proses manajemen yang efektif dalam mengelola sumber daya dan mengarahkannya untuk mencapai tujuan organisasi.

No Ahli Pengertian Organisasi
1 Chester Bernard Suatu sistem sosial yang terdiri dari individu-individu yang bekerja bersama dalam suatu kerangka formal untuk mencapai tujuan bersama.
2 Henry Mintzberg Suatu entitas yang kompleks yang terdiri dari berbagai subsistem yang secara bersama-sama bekerja untuk mencapai tujuan organisasi.
3 Max Weber Suatu entitas yang terdiri dari individu-individu yang memiliki peran dan tugas yang terdefinisi dengan jelas.
4 James D. Thompson Suatu entitas yang terdiri dari individu-individu yang memiliki tujuan-tujuan yang sama dan bekerja bersama dalam struktur formal untuk mencapai tujuan tersebut.
5 Mary Parker Follett Suatu entitas yang terdiri dari individu-individu yang memiliki tujuan dan kebutuhan yang saling berhubungan.
6 Edgar Schein Suatu entitas yang terdiri dari individu-individu yang terikat oleh budaya organisasi yang melingkupi nilai-nilai, norma-norma,
dan asumsi-asumsi bersama.
7 Peter Drucker Suatu entitas yang memiliki tujuan dan kinerja yang berkaitan dengan pelayanan kepada pelanggan.

Frequently Asked Questions (FAQ)

1. Apa yang dimaksud dengan organisasi?

Organisasi dapat didefinisikan sebagai suatu sistem sosial yang terdiri dari individu-individu yang bekerja bersama dalam suatu kerangka formal untuk mencapai tujuan bersama.

2. Bagaimana cara mencapai koordinasi dalam sebuah organisasi?

Koordinasi dalam sebuah organisasi dapat dicapai melalui komunikasi yang efektif, pembagian kerja yang jelas, dan pengaturan yang terorganisir.

3. Mengapa budaya organisasi penting dalam suatu organisasi?

Budaya organisasi memiliki peran yang penting dalam membentuk perilaku dan kinerja anggota organisasi. Budaya organisasi juga dapat menjadi faktor yang mempengaruhi keberhasilan organisasi dalam mencapai tujuannya.

4. Apa saja subsistem yang terdapat dalam organisasi?

Subsistem yang terdapat dalam organisasi antara lain manajemen sumber daya manusia, operasional, keuangan, pemasaran, dan lain sebagainya.

5. Apa yang membedakan organisasi dengan kelompok atau individu?

Organisasi memiliki struktur formal yang lebih kompleks dan melibatkan koordinasi, pengendalian, dan hierarki otoritas yang tidak terdapat dalam kelompok atau individu.

6. Apa keuntungan dari adanya organisasi dalam masyarakat?

Adanya organisasi dalam masyarakat dapat memberikan kerangka kerja yang teratur, meningkatkan efisiensi dalam mencapai tujuan bersama, dan memfasilitasi pembagian tugas dan tanggung jawab.

7. Apa saja kelemahan organisasi?

Beberapa kelemahan dari organisasi antara lain birokrasi yang berlebihan, lambat dalam mengambil keputusan, dan adanya resistensi terhadap perubahan.

Kesimpulan

Setelah membahas pengertian organisasi menurut para ahli, dapat disimpulkan bahwa organisasi adalah suatu sistem sosial yang terdiri dari individu-individu yang bekerja bersama dalam suatu kerangka formal untuk mencapai tujuan bersama. Organisasi melibatkan koordinasi, pengendalian, dan hierarki otoritas dalam menjalankan aktivitasnya.

Penting bagi suatu organisasi untuk memiliki budaya yang kuat, komunikasi yang efektif, dan pengelolaan sumber daya yang baik untuk mencapai kesuksesan. Namun, organisasi juga memiliki kelemahan-kelemahan yang perlu diperhatikan dan diatasi agar tetap berjalan dengan efisien.

Apakah Anda tertarik untuk mengetahui lebih lanjut tentang pengertian organisasi dan penerapannya dalam berbagai bidang? Yuk, kunjungi website kami di “procil.co.id” untuk memperoleh informasi lebih lanjut!

Disclaimer: Artikel ini disusun untuk keperluan SEO dan ranking di mesin pencari Google. Isi artikel ini didasarkan pada penelitian dan referensi yang relevan. Namun, pembaca tetap disarankan untuk mencari informasi lebih lanjut dari sumber terpercaya sebelum mengambil keputusan atau tindakan.